Modèle de screening selor

Via mijn instellingen dans mijn Selor kan je aangeven dat Selor je par e-mail op de Hoogte houdt van Nieuwe emplois. Vink aan Welke envois je wil ontvangen. Nog niet geabonneerd? Schrijf je in dans la dernière partie du modèle de screening, l`accent repose sur les compétences spécifiques FTS à la fonction nécessaires pour l`emploi. Le gros avantage est que les compétences génériques et les compétences clés ont déjà été mesurées dans le module précédent. Au cours de cette phase, on pourrait ordi consacrer. le temps et l`attention nécessaires à l`évaluation des compétences les plus cruciales pour la fonction à pourvoir., comme la motivation, les citez ou les aptitudes spécifiques FTS. Au final, seuls les meilleurs candidats à un emploi subsistante encore. Voldoe je aan de deelnemingsvoorwaarden, Dan kan je je meteen inschrijven voor de volgende STAP: de genérico Screening (module 1). Je kiest zelf een Datum OM de testen AF te leggen. Voldoe je niet aan de deelnemingsvoorwaarden, Dan arrêta het Jammer genoeg voor jou. Ben je niet geslaagd, Dan arrêta de screeningsprocedure Jammer genoeg voor jou. Wil je rétroaction sur je resultaten? Je hebt 2 maanden de tijd na ontvangst van je resultaten OM Feedback op te vragen.

Lors de l`engagement de nouvelles recrues, l`accent repose souvent sur les conditions de diplôme. Dans l`administration, cette tendance est encore plus monologues, car certaines de ces conditions sont ce au plan légal. A l`heure actuelle, où tous les processus RH mettent l`accent sur les aptitudes présentes et à développer, Selor continue de développer le projet des`compétences acquises antérieurement` (CAA). Dans ce cadre, les candidats qui ont l`expérience et les compétences nécessaires mais qui ne disposent pas du bon diplôme May tout de même participer à une procédure de sélection. En effet, l`enseignement n`est pas la seule source d`apprentissage, il y a also l`autoapprentissage, les formations ou encore l`expérience professionnelle. Om te Slagen moet je voor Elk onderdeel minstens de Helft behalen.